【欧洲时报2月27日刘涛编译】继英国试点成功后，全球规模最大的4天工作周试点活动组织方4 Day Week Campaign又发起了新运动，他们要说服更多企业加入进来，采用每周4天工作制。

英国《卫报》报道，4 Day Week Campaign组织表示，在本月结束为期6个月的试点活动后，他们正致力于说服数百家公司采用每周4天工作制，员工工资不会减少是这一制度的关键。在进行试点的61家公司中，有56家延长了每周工作4天的政策，其中18家已将其永久化。

支持这项运动的智库Autonomy表示，在全英范围内推广该项运动期间，他们会向参与企业提供转型方面的帮助。

这项运动旨在改变工作标准，从每周工作40小时、每周工作5天，改为每周工作32小时。事实上，5天工作周本身就是对19世纪末工会运动出现前6天工作周的改进。

试点活动得到了全球媒体和名人的关注，包括2016年美国总统大选民主党候选人、左翼参议员伯尼·桑德斯。他在推特上写道：“员工应从技术中获益，而不只是企业的CEO们。”

每周4天工作制的支持者认为，生产率的提高意味着在许多情况下员工可以在更短的时间内完成同样的产出。过去几十年里，生产率增长一直是提高生活水平的关键。

不过到目前为止，英国政府未对这一想法表现出特别的热情。商业大臣马丁·卡拉南去年9月在议会发言称，政府未就每周4天工作制的成本和收益进行评估。另一位保守党议员霍华德·利更是表示，这项政策将产生“毁灭性影响”。“如果工作时间减少20%，员工很难高效地工作。”他说。

不过，一些大公司已开始尝试类似的工作方式。上周，英国第二大超市Sainsbury's表示将在一些部门试点4天工作制，但此次试点并不涉及缩短工作总小时数，而是允许工人将总小时数压缩到4天内。

去年11月，4 Day Week Campaign组织的英国分支达到100家公司的里程碑，许多公司表示在员工福利、激励和留住员工方面获益颇多。该组织的众多负责人预计，鉴于该运动引起的普遍兴趣，到今年年底这一数字还将再翻一番。

4 Day Week Campaign组织负责人乔·赖尔指出，试点结果引起的巨大反响表明，世界已为每周工作4天做好了准备。“朝九晚五、每周5天工作制已持续了百年，是时候做出改变了。每周4天工作制会让我们有时间享受更快乐、更充实的生活。”

（编辑：李非）