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英国雇员:工资低就罢工 雇主:休想,我要起诉工会!

【欧洲时报1月6日申忻编译】根据英国正在制定的反罢工法,如果工会没有提供最低水平的消防、救护车和铁路服务,他们可能会被起诉。该法律将涵盖多领域,包括卫生、教育、其他运输服务、边境安全和核退役。但这些措施不会解决当前的罢工浪潮。

英国BBC报道,工会谴责了这些法律限制,并威胁要采取法律行动,而工党表示应废除这些限制。商务大臣格兰特·沙普斯表示,采取这些措施是为了在罢工与保护公众免受过度干扰之间寻求到平衡。

该法案预计将于下周公布,议员们将在下周对其进行首次辩论。它将适用于英格兰、苏格兰和威尔士,但不适用在北爱尔兰。这可能会在上议院遭到强烈反对,因为保守党在2019年的宣言中承诺引入最低服务水平,当时只提到了交通罢工。

《泰晤士报》援引一名政府消息人士的话说,违反最低服务规定的罢工工人可能会因违反合同而被解雇。但一位商业部门的消息人士透露,我们的目的不是为了惩罚个人。根据现行法律,进行非法罢工的人可能会被解雇。

英国商务部还呼吁工会取消即将举行的罢工,以通过对话建设性地解决当前的纠纷。政府表示,将邀请工会开会,就2023-24年度公共部门薪酬协议中“公平和负担得起”的条款进行“诚实、建设性的对话”。但许多工会可能不会继续参与独立的薪酬审查程序。

GMB秘书长加里·史密斯表示:“NHS薪酬审查机构存在巨大问题,因为部长们的行为一直在削弱其独立性。这一进程需要真正的改革。”

工党副领袖安吉拉·雷纳认为所谓的“最低服务”是一个没有出路的政府的不可行和不严肃的方法。“在每一个阶段,政府都试图破坏谈判,并在最后一分钟制造麻烦。现在首相正在把时间浪费在劣质的障碍上,连他自己的交通大臣都承认这行不通。”

部长们表示,他们将就消防、救护车服务和铁路的“适当覆盖率”进行磋商,并制定相应的标准。政府表示,对于其他行业,它预计能够达成自愿协议。

随着人们要求加薪以跟上快速上涨的生活成本,一波罢工浪潮正影响着从医疗、邮政服务到驾驶考试等各个行业。在6个多月的时间里,RMT和其他工会的铁路工人参加了一系列大规模罢工,5日是自去年夏天以来代表大多数火车司机的Aslef成员进行罢工的第六天。

(编辑:李璟桐)

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