【欧洲时报综合报道】英国护士工会“皇家护理学院”（Royal College of Nursing）本周准备举行106年历史上的首次罢工，他们坚称，这是不得已而为之的“最后手段”。

法新社报道，多达10万名来自英格兰、威尔士和北爱尔兰的英国护理人员工会“皇家护理学院”成员拒绝政府薪资提案后，12月15日将罢工一天。

化疗、洗肾、重症病房、新生儿和儿科重症病房的照护不受影响，但皇家护理学院表示，其他科室会减至正常水平下圣诞节假期的人力。

37岁的急诊护士布斯罗伊德（Mark Boothroyd）表示，情况已来到临界点。他说：“工作量太可怕，护士疲于奔命，没办法为病患提供安全的服务，我们每天看到病患受到影响，处于风险。”

四分之一医院向员工救济食品

身为皇家护理学院成员和联合工会（Unite）代表的布斯罗伊德表示，15日的罢工以及20日的另一场罢工，都是为了恢复“病患照护质量”。

与其他国家一样，英国深陷生活费危机，住房、食品和能源的价格上涨。护士工会称，他们的成员正节衣缩食，努力养活家人，并且最终大规模离开了自己曾为之工作、备受尊重的全民健保系统（NHS）。

法新社报道称，在新冠疫情期间，英国人每周都会出来为护士和医生鼓掌。但现在，每四家医院中就有一家不得不为其员工开设一个“食品银行”。

在伦敦圣托马斯医院工作的布斯罗伊德说，行政和护理人员有时会使用这些“食品银行”，因为“很难维持生计”：“人们正在挣扎着支付房租、交通费，我的一些同事是单身母亲，她们正在挣扎着保住自己的房子，供养自己的孩子。”他透露，

低工资导致新获得资格的护士仅工作一两年后就离开了这个行业。而

由此产生的岗位空缺使剩余的工作人员面临巨大压力，经常有关于压力和心理问题的报告。

布斯罗伊德承认，尽管当局保证重要服务将得到保护，但病人确实会受到罢工的影响。但他认为，这是一个“短期波动”的问题，以解决困扰NHS系统的问题，包括更长的就诊预约时间和近年来积累的大量积压工作。

他说：“我们觉得我们是被迫这样做的……作为工会代表，我们已经抗议、示威、写信给政府。我们已经尽一切可能告诉他们情况有多糟，但他们没有听我们的，所以罢工行动是最后的手段。

“对护士来说，这不是一个容易的决定”，但他补充说，许多护士“认为罢工是他们的职责，目的是试图改善病人的条件。”

卫生大臣拒绝讨论薪酬

皇家护理学院希望加薪幅度高于通货膨胀，但政府表示负担不起。10月英国的通胀率达到11.1%，创下41年新高。

皇家护理学院秘书长柯仑（Pat Cullen）在周末提议，如果卫生大臣巴克雷（Steve Barclay）同意谈判，就“暂停”罢工。但巴克雷坚持，虽然他对就更广泛的问题进行谈判持开放态度，但薪酬解决方案是由独立审查机构建议，不会重新讨论。

英国政府本周将敲定派军队驾驶救护车和在机场设置边防人员的计划。公共部门的罢工浪潮可能会在圣诞节期间造成大规模混乱。

（编辑：冬雨）