【欧洲时报12月12日刘涛编译】英国工会联合会（TUC）对官方统计数据的分析发现，由于工资未能跟上通胀步伐，2022年英国工人实际工资平均每月下降76英镑，将是英国近半个世纪以来实际工资下降最多的一年。

英国《卫报》报道，TUC指出，英国公共部门雇员现每月实际工资比一年前少了180英镑，为1977年以来的最大降幅，也是二战结束后录得的第二大降幅，这也是近年来一波又一波工人已经或即将为加薪而罢工的重要原因。

未来几天，英国邮政工人、火车和公交车司机、边境执法机构工作人员、驾驶培训教练、NHS工作人员、教师以及其他许多行业的工作人员都计划罢工，这一系列罢工将在英国各地造成巨大破坏。

根据TUC的数据，去年英国护士的实际工资下降了1800英镑，紧急护理人员的实际工资下降了2400英镑。护士们将于周四（15日）举行罢工，按实际价值计算，他们的年收入比2010年减少了5000英镑，助产士和紧急护理人员减少了6000多英镑。

TUC秘书长弗朗西斯·奥格雷迪表示，英国目前的罢工浪潮是工人们被连续多年工资紧缩“逼到崩溃边缘”的结果，她还指责政府大臣，称他们更感兴趣的是使争端升级，而不是解决争端。

“家庭预算已被飞涨的账单和十多年的低工资压垮。保守党领导下的英国出现了200多年来持续时间最长的实际工资紧缩。”奥格雷迪说，“保守党没能做到提高工资，让数百万家庭置于生活成本危机中。一边是NHS工作人员和教师们求助食品银行，一边是金融城的银行家们拿到无限奖金，我们不能成为这样一个国家。”

此外，英国工人们还面临超过12%的食品通胀，且每年的能源账单要比上一年高出1000多英镑。尽管如此，政府大臣们一直在阻止雇主提出的薪酬方案，或拒绝干预。

就在上周日，外交大臣詹姆斯·克莱维尔拒绝了护士工会提出暂停罢工以换取薪资谈判的提议。目前，英国护士的起薪为2.7万英镑，她们要求加薪17.6%，但被年收入超过15万英镑的大臣们认为无法承受。

TUC指出，提高工资会加剧通胀的说法简直是“无稽之谈”，任何改善经济增长的方案都必须包括“把更多的钱放回工人的口袋”。

一位政府发言人透露，政府将在明年4月提高数百万工人的工资，将最低国民生活工资提高到每小时10.42英镑，一名全职工人一年将多挣1600英镑。“抑制通膨胀至关重要，通胀正在侵蚀人们的工资，但我们也认识到公共部门对国家的重要贡献，这就是为什么我们为200万工人提供近20年来最高的加薪。”

（编辑：李璟桐）