【欧洲时报9月23日李非编译】如果你认为带宠物狗去上班会分散自己和同事的注意力，那么英国IT主管托比·格里芬更进一步——他带了两只狗到办公室。虽然在公司养狗的情况不常见，但却是英国当下的一种趋势——不少公司推出了新的激励措施，试图让员工更高兴更频繁地回办公室工作。

允许带宠物上班已经成为英国一些公司吸引员工上班的妙招。（图片来源：Unsplash）

带“毛茸茸的朋友”上班是双赢

英国广播公司（BBC）报道，格里芬来自营销机构Rise at Seven，最近他经常和两只“毛茸茸的朋友”一起出现在公司总部。

“公司允许狗进入办公室意味着我可以把两条柯利犬都带进来。”他说，“它们可以认识新的人，有新的经历，而我可以花更多时间和同事们在一起工作。这完全是一个双赢的局面。”

和其他数百万人一样，出于对陪伴的需求，格里芬在疫情封锁期间养了狗。

然而，如果老板要求员工每周至少回办公室几天，养宠物就会成为一个问题。主人必须找到其他人照看它，或者支付昂贵的狗狗日托费用，甚至可能直接换一份能居家办公的新工作。

正是为了帮助格里芬这样的员工在疫情后更容易返回办公室，Rise的老板们决定每个人都能带狗来上班。

公司高管米娅•金表示，在工作场所养狗非但不会分散员工的注意力，反而会让员工更加努力地工作，因为狗狗让每个人都感到快乐，而心情愉快的员工会更有效率。

健身、美甲……一大波返工福利来袭

在工作场所养狗只是“返工激励措施”的一部分，求职搜索引擎Adzuna表示，目前强调“办公室福利”的广告数量比疫情暴发前增加了一倍多。增加的激励措施包括免费健身、语言课程、辅食和托儿补贴。

“当享受到远程办公带来的工作与生活平衡后，员工并不急于返回办公室。”Adzuna首席营销官保罗·刘易斯表示，“因此，公司迫切希望找到新的、独特的方式吸引员工回到办公室。”

比如总部位于伦敦的金融规划公司First Wealth，就鼓励员工上班前去公司附近一家健身房免费锻炼，有些员工觉得“健身后自己更有效率、充满活力。”

英国First Wealth公司鼓励员工在上班前一起去健身房锻炼。（图片来源：网页截图）

该公司财务规划总监罗伯特·卡普兰表示，健身课程只是员工福利计划之一，每位员工都会得到一个名为Heka的员工福利网站的积分。从那里，他们有更多选择，如心理健康支持、财务健康检查、职业指导或情感咨询。但健身房仍是最受欢迎的。

此外，西苏塞克斯郡的美甲师伊莎贝尔·梅·瑟蒂斯发现，不少企业还有为员工投资美容设施和雇佣美甲师的需求。

不过，Envoy公司老板莱瑞·加迪亚表示，员工激励措施很好，但回到办公室的好处比免费健身会员或能够带狗工作更多。

“员工希望与同事面对面交流，”他说，更重要的是，“在办公室里一起工作，我们会更加投入到工作以及彼此之间的合作之中。”

（编辑：木子）