【欧洲时报9月22日李非编译】英国首相利兹·特拉斯（Liz Truss）近日喊话正在罢工工人“回去工作”。她加倍兑现了自己的承诺，即在上台几周内采取措施限制罢工行动。

英国《卫报》报道，特拉斯暗示，从火车司机到律师，工人计划的罢工浪潮，有可能在一代人以来最艰难的经济环境中阻碍国家的发展。

在生活成本危机导致工人提高工资要求的背景下，对罢工问题采取好斗的态度，将进一步激怒工会，这些工会已经对政府推出的新破坏性罢工规定发起了法律诉讼。

20日，紧张局势进一步加剧，铁路工人宣布，计划下个月在伯明翰举行的保守党大会前夕举行罢工，包括阿凡提西海岸在内的14家铁路运营公司的工会成员将于10月初举行罢工。今年秋天，英国还将面临来自其他行业的一波协调一致的罢工行动。

时值特拉斯作为英国首相首次出访美国，她被问及是否仍致力于在上台后30天内采取措施限制工人罢工。该计划此前因英女王伊丽莎白二世的哀悼期而中断。

“我们致力于尽快为铁路最低服务水平立法。”特拉斯说，她随后承认，最后期限可能不得不推迟至11月底。

特拉斯补充说：“我要传达的信息是，我希望英国这个国家获得成功。这意味着人们能够去工作，能够继续他们的业务，能够推进项目。”

“因此，我鼓励铁路工人重返工作岗位。毫无疑问，作为一个国家，我们正面临艰难时期；我想与工会采取建设性的方法，但我会告诉他们回去工作。”她说。

此外，英国财政大臣夸西·夸滕（Kwasi Kwarteng）和商务大臣雅各布·里斯-莫格（Jacob Rees-Mogg）也多次承诺采取行动，削弱工会的力量。

在英国工会联盟（TUC）的领导下，11个工会已经寻求对允许公司利用代理机构员工制止罢工的新法律进行司法审查的许可——他们认为，该法律是“光天化日”下对工人罢工权利的攻击。

然而，特拉斯否认她计划废除仍在英国运行的欧盟保护工人权利规定，如每周工作时间限制和最低假期天数等，因为她的政府试图让英国更有竞争力，以促进经济增长。

“我们讨论的是为英国制定正确的法规。”她告诉记者，“这并不是说要剥夺工人的权利和假期。但有一些欧盟法规对英国不起作用，因此我们需要采取不同的做法。”

她补充说：“2016年，英国人投票离开了欧盟。而现在是2022年。我的承诺是，到2023年底，所有这些欧盟规则将从成文法规中消失，我们将建立自己的规则。”

（编辑：刘涛）