【欧洲时报7月25日刘涛编译】英国的“不退休时代”悄然来临，居高不下的通胀、动荡的金融市场和不断飙升的生活成本，迫使越来越多退休人员重返工作岗位。

英国《卫报》报道，根据英国国家统计局的数据，与新冠疫情之前相比，如今50岁及以上仍在工作和在找工作的人增加了。去年，仍在工作或正找工作的50岁以上人群增加了11.6万人。其中，过半为65岁以上男性，增加6.6万人（8.5%）；而65岁以上女性增加3.7万人（6.8%）。

专家指出，这一增长归因于退休人员重返工作岗位，并非工作时间延长。面向老年人数字社区Rest Less的首席执行官刘易斯（Stuart Lewis）表示，很多原以为可在疫情期间愉快退休的人，现在不得不重新出来找工作，趁自己还有精力时增加额外收入，作为养老金的补充。

“当前消费者信心处于创纪录低点，购买力一月比一月低，越来越多退休人员感觉自己比以前更穷了。所有这些因素都在推动‘不退休’趋势。”刘易斯指出，金融市场动荡也造成老年人对未来收入的担忧。

英国老年人慈善机构Age UK总监亚伯拉罕斯（Caroline Abrahams）指出，大量退休人员“争先恐后”重返工作岗位，提高收入以应对不测。“根据我们在老年人论坛了解到的情况，许多老年人对冬天感到极度恐惧。看看现在居高不下的通胀：供暖费用不是人人都能付得起。”她说。

阿德考克（Cora Adcock）曾是一名兼职音乐教师，64岁退休，但在69岁时不得不重新开始工作，因为她的养老金不够支付增加的生活开支。

阿德考克在当地火葬场找到一份每天演奏管风琴的工作，但在71岁时失业。视力不佳的她仍在努力找新工作。“我在找一份体力上要求高点的工作，因为生活开销难以负担。我把能减的都减了，甚至从不用烤箱。”

来自格洛斯特郡的德罗宁（James Derounian）在62岁退休两年后，最近又重新回到了讲师岗位。“我曾计划退休，但生活不允许。高昂的生活费扰乱了我所有的计划。”

英国国家统计局的调查还询问了1.2万名目前没有在找工作的50-70岁的人，问他们是否会考虑重返工作岗位。在50-64岁的人群中，1/3的人表示会考虑，在65岁及以上的人群中，1/10的人表示会考虑。

Rest Less最近针对退休成员的调查也支持了这一趋势，32%的人说会考虑重返工作岗位，有人已经重新开始工作。近70%的人表示，他们选择“不退休”完全或部分是出于经济原因。

（编辑：申忻）