【欧洲时报5月23日刘涛编译】在英国一家慈善机构长达一年的调查中，来自黑人、亚裔和少数族裔背景的参与者讲述了自己在生育过程中遭遇的种族不平等，甚至非人对待。他们提供的证据显示，由于肤色，一些严重疾病未能得到承认。

英国《卫报》报道，根据生育慈善机构Birthrights最近发布的报告显示，英国产科护理系统内的种族主义正危及黑人、亚裔和少数族裔人群的安全，甚至可能带来毁灭性后果。

300多名在生育过程中经历过种族不平等的人向一个专家小组提供了证据，该小组由专注于临床问题的拉赫曼（Shaheen Rahman）担任主席。拉赫曼指出，英国黑人女性在怀孕和分娩期间的死亡几率是白人女性的四倍，而亚裔和少数族裔女性的死亡几率是白人女性的两倍。

在通过书面证据、深度访谈等方式提供的证词中，“感到不安全”是出现频率最高的字眼，三分之二的受访者称他们偶尔甚至一直都感到不安全。同时，很多受访者还提到没人倾听他们的声音，对疼痛的担忧常被忽视，以及面临种族主义刻板印象等。

还有许多证据表明，诸如黄疸或败血症等一些严重疾病，由于肤色而未被识别，原因是现行的政策和医疗培训以白人的身体为参考。

还有受访者讲述了自己遭受的“非人”对待，比如被居高临下地讲话，甚至被威胁。一名女子透露，一次体检中，医生对她大喊大叫。另一名女子则称，她曾在半裸状态下被询问移民身份问题。还有证词显示，黑人女子和婴儿被说过“皮肤又厚又硬”，南亚家庭的病房被说过“有咖喱味”，华人则被说过“很脏”。

一些助产士也描述了恶劣的工作环境：员工之间相互欺凌，以及甩锅文化，这导致没人敢出面指责种族主义问题。一名学生助产士透露，“在一次培训中，我们得知一名产妇死亡，结论是亚洲妇女的免疫系统较弱，这是给出的原因。我真的很震惊。”

这份题为《系统性的种族主义，不要破碎的身体》的报告呼吁进行改革，以解决导致医疗不平等的种族主义问题。报告提出的建议包括创建一个安全包容的职场文化，改进孕产妇培训课程，让助产士和医生了解如何更好地评估肤色较深的女性和婴儿。

此外，报告还呼吁进行政策改革，打破种族平等的结构性障碍，如取消NHS（英国国家医疗服务体系）对移民女性收取的额外费用，以及加大对NHS口译服务的投资等。

据悉，NHS正计划投资700万英镑来解决孕产妇面临的不平等问题，并提出到2024年，确保至少75%的黑人、亚裔和少数族裔女性在怀孕期间和之后都能得到相同助产士的护理。

（编辑：秋狸）