【欧洲时报1月9日冀果编译】德国公务人员协会（DBB）抱怨称，包括日托中心、中小学校和行政管理部门等在内的所有重要公共服务领域都面临着人员短缺的局面。未来这种情况甚至可能会显著恶化，以至于国家行动力将面临严峻危险。

德国新闻电视台N-TV报道，DBB负责人西尔伯巴赫表示：“国家面临着超55万的就业人员缺口，而且随着婴儿潮一代的退休，情况将变得更糟。”未来十年将有超过130万名员工退休。“人员短缺威胁着国家和行政管理部门的行动能力。”西尔伯巴赫表示。空缺岗位根本得不到补充。“即使是有吸引力的管理岗位，人员招聘也越来越难。”在传统行政管理部门、IT部门、幼儿园、城市清洁或建筑部门，都存在着人员不足问题。

德国公民越来越强烈地感受到这一点。西尔伯巴赫援引DBB委托Forsa进行的一项调查结果表示，只有27%的德国公民认为国家能够完成其工作任务。西尔伯巴赫呼吁“政界和社会提供更多支持”。

涉及人员包括诸如司法和监狱系统雇员、大型示威活动中的警察和救援人员。根据Forsa进行的民意调查的结果，超过一半的公共服务部门雇员曾遭受过言语或身体暴力。“我们的同事们将此归咎于民众对国家的信任危机以及公共服务部门多年来一直处于超负荷运转状态。”更糟糕的是，越来越多的法规在越来越短的时间内被制定。

教育领域需投入大量资金

西尔伯巴赫呼吁加大对公共基础设施领域的投资，例如必须向教育领域投入新资金，“以便翻修学校并聘请教师”。同时，需要开辟新路线来推进交通和能源转型。此外，也必须对卫生系统和安全领域进行投资。

在给联邦政府和联邦总理朔尔茨的信中，西尔伯巴赫表示：“仅靠说些‘力量’、‘双倍力量’或‘德国速度’这样的空话套话什么也干不了。”

德国政府希望加强公共服务

代表联邦内政部长费瑟的国务秘书卡洛萨强调了联邦政府为强化公共服务所做的努力。“目前，我们正在做很多工作来宣传公共服务。”其表示，工作条件已变得更加灵活，招聘选择范围也有所扩大。

人们将来一定会越来越频繁地审视：“必须满足哪些正式和非正式的前提条件？”与过去不同，许多人再也不想在公共服务部门度过整个职业生涯。卡洛萨对于DBB提出的减少联邦公务人员每周工作时间（目前为每周41小时）的紧急要求不抱太大希望。“如果我们减少工作时间，那么我们就必须回答这个问题：我们如何为德国公民提供服务？”

根据DBB信息，该协会拥有超130万名会员，是德国最大的代表公共服务和私营服务部门公务人员和集体谈判雇员利益的团体。

（编辑：北风）