【欧洲时报7月18日文耕编译】鉴于近来气温居高不下，德国公共卫生官员建议，德国应效仿南欧国家的工作方式，实行午睡制度。同时德国工会呼吁为员工提供更好的防热保护。

综合德新社、德国编辑部网络（RND）报道，德国联邦公共卫生服务医师协会（BVÖGD）主席尼森（Johannes Nießen）说：“天气炎热时，我们应该遵循南方国家的工作方式：早起、早上高效工作、中午午睡，这是我们在夏季应该采用的理念。”

“天气很热时，人们的工作效率就会降低。夜间高温难消造成睡眠不佳，也会导致注意力不集中。”他表示。

从尼森的角度来看，复杂的工作要求应该推迟到凌晨。“此外，还需要足够的风扇和轻便的衣服，即使办公室的着装要求不允许这样做。”多喝水，并少量多次吃清淡的食物。“在办公桌下洗冷水足浴是家庭办公室降温的另一种方式。”尼森说。

与此同时，德国工会联合会（DGB）董事会成员皮尔（Anja Piel）呼吁雇主在夏季定期进行热风险评估，以确保高温期间的作业安全。“雇主必须保护员工免受高温影响——在高温下工作对员工来说压力很大，在最坏的情况下，还会危及他们的健康。”她表示，“风险评估是精确保护措施的基础。”

皮尔说，迄今为止，这些在公司中尚未成为标准。她认为，“鉴于气候变化和极其炎热的夏季，雇主的疏忽是完全不可接受的”。皮尔还呼吁用人单位在温度达到26摄氏度时就采取降温和防晒措施；在温度达到30摄氏度及以上时，减轻员工压力；关闭超过35摄氏度的办公室，除非雇主提供辅助降温设备。

（编辑：李祎瑾）