【欧洲时报6月12日冀果编译】联邦总理朔尔茨呼吁为东德的外国技工提供更高的薪水和更多的开放性。“只有这样，才能满足日益增长的人力需求”，其在东德经济论坛上表示。

综合德国《每日新闻》、德新社报道，东德经济论坛于6月11日至13日在柏林东南部的巴特萨罗举行。来自政治、经济、科学和社会的各界代表齐聚一堂，共商经济变革。内容主要涉及工业企业目前的状况、技工短缺、全球竞争和能源供应等方面。

鉴于技术工人短缺，朔尔茨呼吁打造一种更加友好的“欢迎文化”。其表示，“我们要认识到，德国不仅是需要外国技工，而且应该真正地欢迎他们。”

朔尔茨提醒道，“软性因素”在各国、各地区争夺劳动力的竞赛中发挥着重要作用。“作为雇主，你们可以实地为一个向世界开放的德国做出贡献。这，就是我今天要请你们做的。”

工资越来越低

朔尔茨指出，技工短缺是东德企业家最关心的问题。他说：“当然，丰厚的报酬是技工招聘中一个非常重要的区位因素。”根据一项调查，72%的东德公司将更高的工资作为应对技工短缺的补救措施。

然而，朔尔茨抱怨道，东德人月均工资仍比西德低620欧元左右，在一些领域相差甚至高达1000欧元。要想“东德经济繁荣”，这种情况必须改变。当然，工会与雇主协会或雇主双方缔结更多的劳资协议、强大的工会和雇主协会也增加了一个地方的吸引力。

朔尔茨说道：“联邦政府支持公司对技工进行培训和继续教育。”

新移民法

因此，联邦政府想要制定这部“可能是世界上最现代的移民法”。其表示，联邦议会目前正就此法进行最后地磋商——计划在7月初，联邦参议院进行最终投票。这样一来，工人和技工来德国找工作就更容易。但法律法规仅仅只是一方面。

朔尔茨说道：“工人和技工，尤其是面向未来行业的，现在可以自主选择他们的去向。那些所谓的软性因素往往起着决定性作用。”“当然，在美景、买得起的住房、负担得起的免费学校和日托场所等方面，东德不会输。”

布局世界其他地区

论坛上，朔尔茨还建议德国中型企业，除中国外，也要积极在世界其他经济繁荣地区开展业务。中国向世界市场打开了国门，因此在过去的“三四十年”中取得了惊人的经济增长成就。“当然，德国公司也一直在积极参与中国的业务。”

“现在的任务不是摆脱它，”朔尔茨说，“而是确保业务也布局在许多其他地方”。就比如说供应链。最近的危机表明，过分依赖个别公司或地区对我们是不利的。

（编辑：刘涛）