【欧洲时报4月27日冀果编译】德国仍然是一个高薪国家，尤其在工业领域，与欧盟其他成员国的差异更大。

综合路透社、德新社报道，去年德国劳动力成本的上涨速度快于整个欧盟。德国联邦统计局周三（4月26日）公布，2022年，德国制造业和服务业雇主支付的平均每小时劳动力成本为39.5欧元。这比2021年高出2.1欧元（5.6%），而欧盟的整体增幅为5.2%。自2019年以来，德国的劳动力成本在27个欧盟成员国中一直保持在第七位，比欧盟平均水平（30.5欧元）高出约30%。

数据显示，卢森堡每小时劳动力成本最高，为50.7欧元。丹麦（46.8欧元）、比利时（43.5欧元）、法国（40.8欧元）、荷兰（40.5欧元）和瑞典（40.1欧元）也仍领先德国。保加利亚则以每小时8.2欧元的劳动力成本排在末位。

在加工制造业，去年德国每小时平均劳动力成本为44欧元。统计人员强调：“在这一经济领域，德国的劳动力成本在欧盟中排名第四。”其比欧盟平均水平的30.5元欧高出44%。在市场服务方面，德国以每小时38欧元的劳动力成本在欧盟中排名第六，比欧盟的平均水平高出26%。

“在过去十年，欧盟各国每小时劳动力成本差异非常大，”统计人员表示。从2012年到2022年，保加利亚（+141.2%）、罗马尼亚（+131.7%）、立陶宛（+122.0%）和拉脱维亚（+103.3%）取得了最高增幅，但起始水平较低。卢森堡每小时绝对劳动力成本增幅最大，为15.4欧元。

瑞典和意大利增幅最少，其中瑞典为7.5%（2.8欧元）；意大利为6.1%（1.7欧元）。以十年作为一个比较周期，希腊是唯一一个平均劳动力成本低于十年前的国家（-7.6%或-1.2欧元），而德国增幅为29.5%（9欧元），高于欧盟平均水平的25%（6.10欧元）。

据德国联邦统计局网站消息，劳动力成本由工资薪金和非工资成本组成。工资薪金包括工作时间报酬、特殊付款、资本增值款项、非工作日报酬（包括假期或法定节日）和实物福利，但不包括生病时继续支付的工资。非工资成本包括雇主缴纳的社保费用（包括生病时继续支付的工资）、职业培训和进修费用、其他费用和雇主承担的税费。

（编辑：刘涛）