“一周只上四天班”的说法对上班族来说并不陌生，但很少有人会相信这个梦想能成为现实。近日，德国最大的工会之一德国金属工业工会（IGMetall）正在为此事积极奔走，让人们看到了在该国推行四天工作制的转机。

德国金属工业工会北威州地区的负责人及谈判代表吉斯勒（Knut Giesler）在接受《西德汇报》的采访时表示，四天工作制将是下一轮金属及电气行业劳资谈判中所要争取的目标，“我们希望在不减少员工收入的情况下，真正减轻员工的负担。”

吉斯勒名字的中文谐音（“急死了”）形象地描述了员工们迫切的心情。据称，下一轮谈判要到11月才开始，但工会已经向雇主们初步提出了减少工作日的要求。

在金属工业，将工作日减为四天的做法可能要比其他行业更易推行，这是因为该行业每周的工作时间已经被缩短为35个小时。按照工会的具体设想，只需将这35个小时的工作时长再缩短为32小时，就可以实现一周只工作四天的目标。

然而，根据工会的说法，即使如此，对值班名册和轮班时间表进行修改可能也需要数年的时间。此外，如果要满足工会的要求，雇主们必须多支付20%的时薪，这样才能保障员工的收入维持不变。

正因为如此，在以往的谈判中，四天工作制很少被雇工纳入谈判事项，他们面临的阻力实在太大了！

之所以这次要不遗余力地推动四天工作制，是因为工会看到了改革所可能带来的好处。吉斯勒提出了不容反驳的一点：这将为员工带来“生活质量和健康的巨大进步”。

吉斯勒还指出，“一周只上四天班”可能会使该行业对年轻人更具吸引力（看来他是很懂年轻人的）。与此同时，工会负责人也希望能够借助四天制的工作周来防止未来出现更多的失业。

有人可能要说，就算德国金属工业工会实现了它的谈判目标，对不在该行业工作的人来说又有什么意义呢？

这样想可能就有点“短见”了——作为德国影响力极大的工会，德国金属工业工会在谈判中取得的进展被认为具有明显的“风向标”作用。如果未来的谈判顺利，四天制的工作周通常会首先在德国西北部（北威、下萨、黑森和不莱梅等州）进行试点，之后将被其他联邦州乃至其他行业所效仿。

事实上，减少工作时间一直是各工会的头等大事。早在19世纪末，“每天工作8小时”是世界范围内各工会的核心要求。1984年，正是德国金属工业工会通过连续罢工近7周的壮举，在金属及电气行业引入了每周工作35小时的制度。

所以，“打工人”这次也有理由期待一下这家工会的表现了！

就在快要写完这篇报道时，小编收到了明天不用写稿的信息。不由心想：好家伙，德国的办事效率这么高吗？“一周只上四天班”这么快就来了？看了日历才知道，原来明天是德国复活节公共假期……好嘛，那这里就祝大家假日愉快吧！

（欧洲时报德国版蓝蒿综合报道，转载请注明公众号GermanReport）