【欧洲时报3月2日文耕编译】官方数据显示，德国约1/5的全职员工月薪只有2500欧元或更少。同时，受高通胀影响，德国2022年实际工资连续第三年下降。在此背景下，德国各地的罢工浪潮此起彼伏。

大约150名铁路工人在富尔达会议酒店前的集会上支持德国铁路和运输工会（EVG）的加薪要求。（图片来源：德国电视二台ZDF网站截图）

综合德国《时代周报》网站、德新社、路透社报道，2021年，德国有470万全职员工的工资不超过2500欧元，相当于总人口的21.9%。这是德国联邦劳工部近日应左翼党领袖巴尔奇（Dietmar Bartsch）问询做出的答复，《新奥斯纳布吕克报》首先对此进行了报道。

此外，德国的工资呈现出明显的“西高东低”之势。2021年，西部各联邦州有19.6%的员工收入低于2500欧元，而在东部，这一比例几乎是三分之一（31.9%）。

根据欧盟制定的标准，如果一个人的收入低于整个人口中位数的60%，就被认为有贫困风险。对于一个单人家庭来说，在2021年的月净收入是1148欧元，对于有14岁以下孩子的单亲父母来说，这是1492欧元。

对此，巴尔奇表示，这些数字是“对我们国家的控诉”，他要求“在德国提高工资”。一个家庭几乎无法靠工资维持生计，晚年的大规模贫困也肉眼可见，工资低也是技术工人严重短缺的一个原因。“我们需要在德国发起一场至少能抵消通胀的工资攻势，”巴尔奇说，工会的要求是合理的。

另据德国联邦统计局1日公布的数据，德国员工2022年的实际收入以创纪录的3.1%的速度下降，连续第三次低于上一年，是自2008年以来降幅最大的一次。然而，目前尚未看到通胀率下降的迹象。

目前，德国几个工会正在罢工，要求提高工资。随着与联邦和地方政府公共部门第二轮集体谈判的破裂，德国服务行业工会（Ver.di）宣布将于3日在六个联邦州的30多个城市的公共交通中进行大规模罢工，以增加对政府和雇主的压力。受罢工影响的州有巴符州、黑森州、下萨克森州、北威州、莱法州和萨克森州。

德国服务行业工会（Ver.di）动员雇员举行罢工。（图片来源：德国《莱茵邮报》网站截图）

凑巧的是，3日恰逢“全球气候罢工日”。因此，工会还希望期间和环保组织“未来星期五”共同在全德国200多个地区举行示威，以敦促政府实现《巴黎协定》的气候目标。

在第二轮集体谈判中，Ver.di工会不仅要求加薪10.5%，还要求每月至少增加500欧元。但雇主提议分两步加薪5%，并一次性支付2500欧元。工会拒绝了雇主该份不够充分的提案。第三轮谈判定于三月底举行。

与此同时，人们对德国铁路“瘫痪”的担心也与日俱增。原因是德国铁路和运输工会（EVG）正在同德铁及其他50家业内企业就18万名铁路员工的薪资问题进行新的集体协议谈判。然而，双方诉求差距太大，谈判很可能破裂并引发罢工。

（编辑：李祎瑾）