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应对劳动力短缺 朔尔茨计划减少德国提前退休者的数量

【欧洲时报12月12日文耕编译】研究数据显示,越来越多的德国人选择提前退休,即使是养老金遭到一定程度削减。总理朔尔茨希望在未来避免这种情况。

德新社报道,朔尔茨希望减少在达到法定退休年龄之前退休的人数。“重要的是要增加能够真正工作到退休年龄的人的比例,这对今天的许多人来说很难。”朔尔茨11日在接受Funke媒体集团和《法兰西西部报》采访时表示。

根据联邦人口研究所的计算,过去五年德国劳动力市场中的老年雇员数量的稳步增长趋势已基本停滞。相反,越来越多的德国人在63或64岁时离开劳动力市场,远早于标准的67岁退休年龄。与此同时,德国经济正遭受劳动力短缺的困扰。

朔尔茨说:“我们可以通过为年轻人创造更好的起步机会以及投资于职业培训和继续教育来弥补其中一些不足。”朔尔茨还看到了增加女性在劳动力市场中所占比例的重要性。“但要做到这一点,我们必须扩大托儿所、日托中心和学校的全天候服务。”

然而,仅此还不够。“我们还需要来自其他国家的移民,以确保我们的繁荣,”朔尔茨强调说。他指出,根据预测,到2035年德国可能会短缺700万技术工人,在这种背景下,他还为红绿灯联盟计划放宽德国入籍政策的决定做辩护。

随着几项立法提案的出台,联邦政府最近开始改革德国的移民政策。例如,德国内政部长费泽的计划让移民能够在五年而不是八年后获得德国护照,前提是“你会说德语,自己谋生且没有任何犯罪记录”,朔尔茨说。

其目的是使德国的移民政策与国际标准接轨。在许多国家,移民只需五年即可获得公民身份。“很长一段时间,那些移民到德国的人都被视为以后会离开这个国家的人,获得公民身份这件事并未被重视,”朔尔茨说。“但我们长期以来一直是一个移民国家。”

(编辑:李璟桐)

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