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德最大工会同资方达成加薪协议

【欧洲时报来米编译】法新社报道,德国最大工会——金属工业协会(IG Metall)和企业主11月18日确定了两年涨薪8.5%的计划,避免了在创纪录的通胀压力下欧洲最大经济体发生大罢工的风险。

金属工业协会主席霍夫曼(Jörg Hofmann)在谈判结束后满意地表示:“工人们的口袋里很快会有更多的钱,而且是以一种可持续的方式。”该工会代表了电冶金行业390万员工的需求,这是德国的战略行业和工业支柱,包括数千家汽车、电子和机床公司。

企业的“绝对最大努力”

协议在德国南部的巴登-符腾堡州达成,在德国全境有效。涨薪将分两个阶段、在2023和2024年分别进行。工会同时还争取到了3000欧元的免税“通货膨胀奖金”。

谈判在最初几周一度陷入僵局,数百家企业组织罢工,重大社会冲突呼之欲出。本就处于经济衰退中的德国企业状况岌岌可危。雇主谈判代表马夸特(Harald Marquardt)表示,企业在该协议中作出了“绝对最大努力”。

金属和电气行业雇主协会(Gesamtmetall)主席沃尔夫(Stefan Wolf)称:“德国企业状况紧张,疫情、供应链问题、乌克兰战争和能源价格……每个问题都给我们带来极大压力。”

罢工达成效果

工会起初要求一年内涨薪8%,这是2008年以来最强烈的要求。企业方最初只答应30个月内一次性付款3000欧元。工会因此增加了压力:数周的示威游行、10月29日以来的“警告罢工”、限时停工,并威胁将进行24小时罢工。

沃尔夫为雇主的让步作出解释:“24小时罢工成本很高,在目前的情况下,尤其是如果我们明年面临经济衰退,浪费金钱是不负责任和毫无意义的。”

因此,2023年6月工人们将得到首次加薪5.2%,随后在2024年5月1日再次加薪3.3%。

该协议对正在或即将开始薪资谈判的其他部门发出了积极信号,例如有250万名员工的公务部门,服务行业工会(Verdi)要求加薪10.5%。

德国10月份通胀率超过10%,达到1950年代初以来最高幅度,主要原因是乌克兰战争导致能源成本高企。

涨薪“不足以”挽救购买力

与欧盟邻国一样,加薪问题在德国也很敏感:雇主经常提到“价格-工资恶性循环”导致通胀失控的风险。

瑞士百达银行经济学家杜克罗泽特(Frederik Ducrozet)指出,18日达成的协议远远无法构成所谓“恶性循环”:“考虑到通货膨胀,工人们的实际工资增长将远低于8.5%,不足以挽救其大幅降低的购买力。”

根据德国政府最新预测,该国2023年GDP将下降0.4%,通胀率将达到7%。朔尔茨政府已经发放超过2000亿欧元以缓解家庭和企业的压力,包括针对最弱势群体的援助,以及将在明年初推出的能源价格上限补贴。

(编辑:冬雨)

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