【欧洲时报6月27日文耕编译】为应对急剧上涨的能源价格和通货膨胀，减轻民众生活负担，德国总理朔尔茨希望雇主能向雇员提供一次性免税补贴。作为回报，工会应在集体谈判中放弃涨薪的要求。

德新社报道，联邦政府希望在7月4日与雇主和工会的协调行动中提出该建议。“协调行动”由朔尔茨于6月初宣布，其历史模式可以追溯到1960年代。当时，工会曾承诺抑制工资要求，以换取国家支持经济。

社民党议会党团领袖穆策尼奇（Rolf Mützenich）25日为这一想法进行了动员：“如果雇主和工会同意一次性向员工支付补贴，以缓解未来几个月特别困难的时刻，那么国家也可以用有意义的方式补充这一点。”他在接受Funke媒体集团采访时表示。

不过，对于该提议，德国财长林德纳反应谨慎。他在社交媒体发文指出，一次性补贴或许是有意义的，但进一步的救济措施必须在债务刹车的框架内进行。“在公司赚取高利润的地方，补贴雇主是不合适的。在全行业范围内扩大新冠补贴在财务上几乎是不可行的。”

经济学家也态度不一。与雇主关系密切的德国科隆经济研究所（IW）所长胡瑟（Michael Hüther）在接受德国《商报》采访时表示，在当前形势下，该措施是集体谈判和加薪的“行之有效的工具”。但德国经济研究所（DIW）主席弗拉茨舍尔（Marcel Fratzscher）则认为，对雇主的特殊补贴几乎没有用。“从长远来看，提高工资和福利是低收入人群应对能源和食品价格上涨的唯一可持续途径。”

另据《星期日图片报》报道，德国政府认为当前的通胀主要是由能源部门和其他产品的供应瓶颈导致的。而一次性补贴可以快速到达公众手中，且中低工资的员工受益最多。但由于只有43%的员工根据集体协议获得报酬，因此对于不受集体协议约束的员工和养老金较低的领取者来说，仍然需要单独的解决方案。目前这些措施正在研究中。

报道称，今年5月，德国通胀率达到了7.9%，为1973-1974年冬季以来的最高水平。根据经济学家的说法，这还不是最高点，尤其是如果俄罗斯的天然气供应出现问题的话。目前，德国政府主要通过九欧元车票、燃油减税或取暖费补贴等措施来减轻市民的负担。但还未能就进一步的救济达成一致。

（编辑：白劼）