【欧洲时报4月27日白劼编译】德国权威经济研究机构公布的报告指出，德国当前存在巨大岗位空缺，占比接近一半。青年人虽然具有巨大就业潜力，但需要外界加强对其支持。

德国每日新闻网报道，德国经济研究所（IW）近日联合德国就业市场和职业研究所（IAB）发布报告指出，在缺乏专业人才和劳动力的岗位上，有着巨大的职业培训契机。2021年，超过6.3万个职业培训岗位没有青年人参与，占所有岗位数的约12%，IW还表示，“如果将未在劳动局登记在册的岗位计算在内，这一比例达到40%。”

报告指出，要解决劳动力短缺问题，青年人群有巨大潜力。因此，外界要求职业培训师加强青年人对紧缺职业的关注，此外，应聘者需要得到更多支持，包括加强就业灵活性、个性化指导、业余时间规划以及居住等方面。

职业培训岗位空缺比例最高的是肉类产品销售（60.4%），根据报告，该比例甚至大于所有签订的职业培训合同占比。排在其后的分别是水管工（38.9%）、餐饮业职工（37.5%）以及水泥和钢筋混凝土工人（33.8%）

此外，德国手工业联合会表示，参加职业培训的人员数下降尤为明显。北威州手工业协会主席艾勒特说，“2005年有16.3万青年人选择手工业职业培训，而2020年这一数值仅为13万。”他说，在同一时间段，大学新生增幅超过50%。

（编辑：文耕）