【欧洲时报4月14日文耕编译】德国联邦统计局数据显示，德国参加职业培训的年轻人越来越少，辍学率也很高。2021年，新签订的职业培训合同数量远低于疫情前，而学术型大学生的人数却在增加。

这是3月29日在德国首都柏林拍摄的绽放的樱花。（图片来源：新华社）

德国职业培训遭遇重挫

德国《世界报》网站报道，德国一贯重视职业培训教育，并试图通过双元制教育模式，提高社会的学历水平和高中毕业生去企业的比例。然而，近年来德国的职业培训却遭遇重挫。

德国劳动力市场和职业研究所（IAB）最新数据显示，自2016年以来，在至少提供1个培训名额的企业中，具备培训资格的企业比例在2021年降至38%。即使在新冠疫情之前，这一水平也相当低，为55%。

与此同时，41%的企业认为，职业培训申请者的质量有所下降。为了覆盖更多年轻人，近半企业在学校资格等方面有所放松。研究员勒伯（Ute Leber）表示，许多职业培训申请者学历较低。

此外，疫情和政策限制也不利于职业培训的发展。43%的企业减少甚至停止为学生提供实习机会。与2019年相比，22%的企业不得不面临2021年考试频繁推迟的情况。16%的企业表示，无法在规定的时间内教授内容。

“双元制职业培训是企业满足对技术工人需求的重要工具，这样做的先决条件首先是它们能够填补其提供的培训职位，其次是学员能够顺利完成培训，”劳动力市场和职业研究所主任菲岑伯格（Bernd Fitzenberger）说，“两者在疫情中都遭受了重大损失。”

过半德国高中毕业生想读大学

与职业培训的负面发展形成鲜明对比的是学术繁荣。调查显示，越来越多年轻人渴望上大学，哪怕是没有市场需求或已经人满为患的专业。自2000年以来，德国在校大学生人数从177万增加到295万，彼时只有1/3的学生决定读大学，现在这一比例已经超过了1/2。

职业培训和高效教育间的不平衡状态或进一步加强。到2020年底，学徒只有129万人，比20年前减少了约40万人。在手工业领域，约有36万名学徒，比20年前减少40%。另据联邦统计局数据，2020年共达成46.57万份培训合同，数量再创历史新低。2021年虽同比略增0.3%（46.71万），但仍低于疫情前水平。

培训人员的减少加剧了德国工匠和护士等熟练工人的短缺。例如，2020至2021年期间，平均缺少1.7万多名老年护理和1.4万多名医疗保健专业人员，金属和电气等传统培训职业领域也存在很大缺口。尽管在这些领域通过职业发展和继续教育通常能获得比在学习某些课程后更好的就业机会。

鉴于该情况，德国中小企业联合会（ZDH）主席沃尔塞弗（Hans Peter Wollseifer）曾呼吁，应在“学者和技术工人之间取得合理平衡”。

（编辑：李祎瑾）