【欧洲时报Chunge编译】奥地利国内劳动力市场从未像2022年那样提供如此多的选择，奥地利的职位空缺数量达到了历史新高。

奥地利高薪工资无人问津

根据奥地利统计局周五公布的数据奥地利，国内公司去年的职位空缺比2021年多41.4%，比大流行前的2019年多6.1%。

2022年，整个奥地利有206，500个职位空缺，这是一个新的纪录。在这一年中，职位空缺在第三季度达到高峰，有218，100个空缺。第一季度有202，700个空缺，第二季度有206，300个，第四季度有198，800个空缺。空缺率，即空缺职位在所有已填补和空缺职位中的比例，明显增加。它平均为4.8%，因此比2021年高出1.2个百分点。

所有经济部门都有增长，但服务部门尤其急需雇员（共有12.38万个空缺，与2021年相比增加44.9%）。制造业有30.5%的增长，计有52，500个空缺。服务性职业和销售人员（占空缺职位的21.8%）尤其经常被寻找。劳动力市场对手工艺和相关职业的需求也很强烈（19.5%）。

绝大多数提供的工作岗位（83.5%）被宣传为全职职位。超过三分之一的空缺职位提供了至少2400欧元的月薪总额，另外三分之一在1700至2400欧元之间。对于40.5%的空缺职位，公司只要求有义务教育毕业证书或没有最低的学校质量，32.2%的公司要求有学徒证书。另有11.1%的人需要高中毕业考证书，10.3%的人需要更多的资格。

而对于独居者和单亲父母，2023年的社会援助金额目前约为1054欧元。“像奥地利这样一个繁荣的国家和像维也纳这样一个最适合居住的城市，有一个社会任务和义务。因此，为那些由于许多原因可能不属于人生赢家的人提供支持，使他们有可能过上有价值的生活是正确的，”财政和公共服务市议员彼得.汉克（Peter Hake，社民党）说，“最低收入必须高到人们能够负担得起体面的生活。不是奢华的生活，是体面的生活。如果我们现在只增加5.8%，而工资都增长10%，那么很明显，5%的最低收入标准增幅太低了”。

与前几年相比，搜索时间明显增加，这表明劳动力市场的形势越来越紧张。例如，在2019年，平均约为22%，而在2021年，有21%的工作岗位的招聘时间仍然不足一个月。去年，这只适用于大约12%的人。在2022年，16.7%的工作需要超过6个月才能找到合适的人，这个数字高于2021年和2019年。奥地利出现了许多人找不到工作，而许多岗位也一直缺人的现象，很可能是适合这些岗位的人在奥地利难以寻找到，或者是离开奥地利前往待遇和环境更好的地方，如德国、美国、英国甚至中国等地。

极端环保分子在歌剧舞会上采取破坏性行动？

“最后一代”的极端环保分子宣布在维也纳举行为期两周的破坏性活动，而一年一度盛大的在国家歌剧院举行的歌剧舞会是一个潜在的“目标”。

“最后一代”的极端环保分子将从周一开始，在另一个“破坏浪潮“中试图扰乱维也纳的每日早晨交通。这些行动将主要涉及由粘着的环保抗议者封锁车道，这次计划在两周内完成。”我们的人绰绰有余，“此极端环保组织的一位发言人告诉奥地利国家通讯社。

该非政府组织不想评论是否在歌剧舞会上也会有行动，但可以假设，因为歌剧舞会将在2月16日举行，而这正好是处于极端环保分子想再次瘫痪维也纳的两个星期里。在上次“最后一代“的积极分子们已经想用行动扰乱维也纳爱乐乐团的新年音乐会之后，不排除他们也可以把歌剧舞会作为一个表演舞台。无论如何，警方告诉奥地利国家通讯社，这次将有足够的警察值班，如果有任何破坏性的行动，如涂胶，他们会迅速干预。”警方强调：这将像往常一样，以适当的冷静和谨慎进行这样的事。

而“最后一代”计划把他们商议相关行动的会议将于2月13日上午8点在Secession举行。一位发言人告诉奥地利国家通讯社，公共行动的目的是，有如此多的私人加入抗议活动，以至于不再需要为了使交通停顿而坚持上路。他说，他们的行动在其他城市已经取得成功了。

奥地利人今年退税减免将增加！

通过税收均衡化，你每年可以拿回几百欧元。今年有更多的钱给收入较低的人。雇员税收评估（也称为税收均衡）在今年为民众提供了特别的回报。据“ORF“报道，收入达到24，000欧元的人，可以申请500欧元的生活费减免。这是政府通胀方案的措施之一。然而，这项规定只适用于今年。

也为通勤者和带孩子家庭提供更多的钱

家庭和需要通勤上班者也将得到更多的钱。根据劳工局的说法，一个有一个孩子的家庭每年最多可拿回2000欧元。对于单人收入者或单身母亲，最多则可增加500欧元。而在2022年5月至12月期间，适用两倍的通勤者统一费率和四倍的通勤者欧元。

员工纳税评估可以通过“FinanzOnline“或在税务局进行。这样做的前提条件是雇主提供的年度工资单。据奥地利下议院劳工部的税法专家Julia Scharitzer说，3月是结算所得税的最佳时机。

家庭办公室最多300欧元

早在2021年，在科罗纳大流行的过程中，为了在税收方面扣除雇员的费用，引入了所谓的家庭办公室一次性付款。这在今年可能再次执行，因为原本在办公室消耗的水电暖变成员工自家的损耗。

任何在2022年在家工作过的人都可以就空间、电力、互联网、电话等方面产生的费用申请每天3欧元的统一费率。finanz.at“报道说，每个日历年最多可以考虑100个居家工作日的补偿，这将令居家工作者可得到最高300欧元的一次性付款。

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（编辑：李非）