【欧洲时报网】58同城、赶集直招11日发布的2023年一季度人才流动趋势报告显示，2023年一季度，中国各地求职投递简历量环比上升40.9%，其中，深圳、北京、重庆、上海等地为求职者简历投递活跃城市。

京津冀、长三角和粤港澳大湾区仍是人才净流入地区

综合中新社、《中国青年报》、新华网报道，一季度，中国各地求职招聘活动活跃。报告显示，深圳、北京、重庆、上海、成都、广州、杭州、东莞等地求职投递活跃度居前。以最“吸才”的深圳市为例，今年深圳市政府工作报告提出，要打造创新人才高地示范区。今年以来，深圳各区联合知名企业召开多场招聘活动，吸引大批求职者。

从招聘需求来看，2023年一季度，北京、成都、广州、杭州、深圳等地企业招聘活跃度居于前列。报告指出，一季度北京简历投递量增长65.01%，杭州、郑州、苏州、广州投递量增长均超过65%。反映出京津冀、长三角和粤港澳大湾区仍是人才净流入地区。

从整体城市招聘薪资来看，2023年一季度，热门招聘城市平均月薪8942.07元（人民币，下同），环比上升1.7%。其中上海平均月薪水平最高，为10554.17元。

从职位来看，报告指出，2023年一季度，企业招聘需求最旺盛的是普工职位，其次是销售代表、保安、服务员、店员/营业员、文员、商务司机等。近些年，每年开春时，工厂都会出现一波“抢人潮”。与之相对应，2023年一季度，求职最活跃的职位也是普工。伴随技能人才评价机制日益健全，福利待遇、社会地位明显上升，“进厂上班”成为热门选项之一。

重回一线城市 一些年轻人“回笼漂”

曾有段时间，不少人提及要“逃离北京”。不过，报告认为，如今在企业招聘需求上涨的催化下，返京潮已成现实。北京、成都、广州等地正凭借信息技术、汽车、商贸等优势产业，招聘需求持续升温，不断扩大人才蓄水池的深度与广度。

这个春天，一些年轻人选择重回北上广深等一线城市。“我和北京‘复合’了。”张扬前不久从家乡回到北京，他把这个城市比作和他“爱恨纠缠了多年的恋人”。作为一名自由职业者，理论上他可以在任何地方生活，但最现实的原因是“甲方在下需求的时候，还是希望能面谈”。即使作为“数字游民”，一线城市的工作机会也显而易见地更多。

房产中介葛林感受到了这种变化。2022年疫情期间，找他转租的人不少，每一个离开北京的租客好像都打定主意不再回来了。

“今年过完年以后，来租房的人就变多了，房价也涨了。”葛林表示，周末的一天他接了3拨儿客户，看了20多套房子，微信步数达到35819步。在他的客户中，很多都是从外地回来的“回笼漂”。

“回笼漂”形容那些在北上广深和其他城市之间反复流动的年轻人，以重返一线城市的频次作为衡量标准，有人是二次“漂”，有人是三次甚至更多次。

智联招聘联合泽平宏观发布的《中国城市95后人才吸引力排名:2022》显示，一二线城市95后人才净流入占比分别为9.1%、3.4%，远高于总体的5.4%、0.4%。

BOSS直聘研究院院长常濛也在近日透露了一个数据，有23%的人会在逃离北上广深15个月左右后，选择回归一线城市。

“回来是为了给所有帮我的人一个交代。”选择“回笼漂”的李均婷坦言自己重新回到北京最主要的目的就是赚钱。

“当年离开北京，是因为怀孕了，看着高昂的房价，觉得自己没办法在北京拥有一份稳定幸福的生活。”那时候，家乡的省会城市太原成了张珊和爱人的首选，“开发了高新区，有很多商场，也有一些艺术展和演出，觉得确实还挺不错的。”深思熟虑之后，他们在太原订了一套“期房”，正式安家落户。

但是，令张珊没想到是“生存问题”成了他们一家人迁居太原之后面临的首要问题。“无论是创业还是上班，都满足不了我们日常生活的开支。”张珊在太原开了一家花店，但她很快发现，就鲜花市场来说，拿到企业端的“大单”需要丰富的人脉关系，面向大众的市场主要走的是“低价竞争”，“不需要多好看，也不需要做品牌。9个月的时间，纯盈利两万元。”

张珊一家三口的生活成本全都系在了丈夫的收入上。“他一个月的工资大概5000元左右，在太原算很不错的收入了。”但是，扣去每个月需要还的4400元房贷，只剩1000元的结余做日常生活费用，张珊觉得捉襟见肘。

上有老要赡养，下有小要抚养，“虽然北京生活成本大，但我们核算之后发现是有结余的”。如果再过几年，可能工作就不好找了，经济压力之下，这对夫妻“回笼漂”。

2019年，卖了太原的房子，俩人带着孩子重新回到北京，进入互联网行业工作，如今他们的收入不仅可以满足日常开支，买房也在计划中了。

（编辑：李朔）