【欧洲时报特约记者陈贯之4月1日报道】2021年中国春季招聘的大幕已悄然拉开，今年中国高校应届毕业生数量再创新高，达到909万人，就业市场呈现出较为激烈的竞争态势。与此同时，中国留学生返回中国就业人数比例增长，趋势明显。
职业选择呈多样化 互联网IT仍为主流
中国主流招聘网站BOSS直聘研究院19日发布《中国留学生回国就业报告》显示，2020年下半年以来，积极返回中国寻找工作机会的留学人才规模同比增长103%。
互联网、IT行业仍是中国留学生“最爱”，数据显示23.2%的求职者渴望进入该行业，教育行业以15.5%排名第二，金融行业排名第三。除以上三个热门行业之外，中国留学生职业选择多样化趋势明显，更多人才进入实体经济行业，其中制造业、供应链/物流业、医疗等就业比例增长迅速。
BOSS直聘研究院院长常濛指出，由于中国疫情已经得到有效控制，越来越多的留学生选择回国就业。同时，经济上持续强劲复苏创造了更多就业机会，进一步刺激留学生回国需求。
获签难度加大 看好中国市场
英国作为留学大国备受中国学生偏爱，与此同时，英国今年相较于其他热门国家，释放出了较为重要的留学利好信息。英国毕业生工作签证路径将于2021年7月1日正式开放申请，所有在英国成功完成学业的留学生（本科及以上学位）都能够继续留在英国2年（博士毕业生3年）工作。
就读于曼彻斯特大学国际金融与贸易专业的硕士研究生张鑫向记者表示，英国放宽留学生工作签证政策对想要留在英国的留学生来说无疑于是“一剂强心针”，不少留学生因此会在中国与英国两地分别投放简历，增加就职机会。
今年毕业于瑞典林雪平大学机械电子工程专业的硕士研究生郝蕴博则因获取工作签证失败而选择回国。留学期间，郝蕴博2020年2月进入有着145年历史的世界顶尖工业集团阿特拉斯（瑞典）实习，若不发生疫情，长达近一年的实习表现足以让他拿到终身聘用合同。
现实与理想相反，瑞典疫情仍处于不乐观态势，公司面临资金、物流等困难实况，裁员事件频发。郝蕴博说：“留下的机会基本等于没有，集团对非欧盟的外籍人员就业态度不是特别友好。”
目前，郝蕴博已于3月初返回中国，3月底在北京拿到了多家公司的录用offer。他表示，中国疫情控制稳定，提供了较多的就业岗位，他从求职的反馈中就能感觉出中国市场经济恢复较为乐观。
就业目标明确 把握留学优势
中国主流招聘网站智联招聘数据显示，2020年向中国就业岗位投递简历的中国留学生数量较2019年增长33.9%，智联招聘公关部向记者表示，中国留学生从2020年起已经显现出明显的回流趋势。
王宁现在是2019级伦敦大学学院音乐教育专业的硕士研究生，将于今年9月毕业，她决定提前回中国准备参加应届生秋季招聘。王宁向记者表示，从开始留学之前就已经定好了回国就业的目标：当一名音乐教师。王宁身边的大部分中国同学也将就业目标定于中国，该方向也是从留学前就已定格。
从中国经济数据报告可以看出，中国经济在后疫情时代展现出强大韧性和生命力，对国际化人才的吸引力显著增加。学历较高的中国留学生在中国就业市场也具有一定优势，常濛分析，基于语言沟通能力、国际化视野、学习的敏锐度，留学生往往对薪资的要求更高，一些跨国企业也与愿意为留学生付出更高薪资。
（编辑：白劼）
