为解决护工短缺问题 德国医院招募中国护士

发布时间: 2017-06-02 10:44:16   来源:道德经(欧洲时报德国版微信公众号) 作者:施维 浏览次数: 评论:0

【欧洲时报网】近期,德国巴特温茨海姆市(Bad Windsheim)的一家医院从中国招聘了8名护工。由于繁琐的手续,这8名年轻护工并没有顺利抵达。但医院负责人哈托尔·海瑟(Hatho Reiser)女士表示,虽然需要很长的等待时间,但对即将到来的护工仍然充满期待。

从中国招募护工并不是特例。越来越多的医院和养老院开始从菲律宾,中国等地招募护工。

图为中国护士照料医院病人。(图片来源:道德经(欧洲时报德国版微信公众号))

德国严重缺乏护工人才。在德国,老龄化现象严重,也并没有子女赡养老人的传统,许多老人选择在养老院安享晚年。因此德国对专业护理的需求也越来越大。然而护工这个职业非常辛苦,工资也并不高,许多德国人并不愿意从事这项工作。

根据调查显示,在未来20年内,德国需要起码17.5万专业护理人才。德国目前的护士却只有不到5万人,养老院里至少三分之二的职位空缺。平均每家养老院需要再雇4到5名专业护工,才能满足需求。

为了解决护工缺少的问题,德国联邦劳动署开始从海外招募专业护理人员。这些外国员工主要来自非欧盟地区,以乌克兰,俄罗斯,中国以及菲律宾为主。2012年,德国首次从中国招聘了150名专业护理。这些护理人员主要在黑森州、汉堡、巴符州等地工作。

然而,海外招募雇员仍存在不少麻烦。主要原因在于繁琐的审核流程,不同联邦州的不同法规以及语言不通等等问题。另外,德国对护工专业有较高的要求也是阻碍外国护工来德国工作的原因之一。

欧洲时报德国版微信公众号:道德经

(编辑:子龙)

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