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中国企业海外揽才再升级 潍柴动力举办英国专场招聘会

发布时间: 2014-10-24 11:25:37  来源:欧洲时报英国版  作者: 浏览次数: 评论:

【欧洲时报记者侯清源报道】随着中国经济国际化进程的加速,人才储备成为当今企业的重要发展战略之一。近日,中国山东潍柴动力股份有限公司在英国举办巡回招聘宣讲会,为企业招揽国际化人才。

在相继收购法国博杜安、意大利法拉帝游艇、德国企业林德液压以及KION 集团后,潍柴动力业务进一步拓展,对人才的需求与日俱增。本次行程是潍柴动力第六次走出国门,进行海外人才招聘。

活动分别在伦敦和谢菲尔德两地举办,并在宣讲会后都进行了现场招聘面试。为英国的在职高端人才和留学生提供了回国就业的选择方向。招聘主要针对汽车、车辆工程、内燃机、机械工程、机械制造人才;同时对工业设计、电子设计、汽车营销、工艺技术专、人力资源、财务、金融类等也在招聘范围。

本次巡回招聘宣讲会由潍柴动力副总裁胡浩然和人力资源部部长郭虹带队。宣讲会由中英科技贸易协会协办,受到英国汽车工程界和相关行业专业留学生的欢迎。

胡浩然是知名汽车工程学家,曾获得汽车工程界最高荣誉称号SAEFellow(国际汽车工程师学会荣誉会员),曾任美国伊顿公司全球首席科学家,有多年中英国汽车行业经验。2014 年初,胡浩然选择回国加入潍柴。宣讲会上,他结合自身经验,讲述如何在国外行业立足,以及又缘何选择回国加入中资企业的经历,给英国的华人工程高端人才提供了可贵的意见。

有30 多年海外生活工作经验的胡浩然建议,“海归”在选择回国发展时,一定要看选择的平台是否具有开创性,同时还要考虑能否发挥自己的长处。“我当时第一的想法就是,既然回国就不会加入合资企业。如果还是从国外拿图纸,回来自己做,就不如保持原来的工作,各方面环境更好。既然回国,我就要找一个真正的中国的企业,自己研发,企业有开创的心态和平台,愿意不断接受新的理念,迈出去。我想潍柴就是这样的一个平台。虽然也有不适应的方面,但国际化就是一个磨合的过程。” 胡浩然说。

潍柴人力资源部部长郭虹重点介绍了本次英国招聘的情况,她表示,本次招聘潍柴动力投入更大规模的人力、物力来引进高端人才,这体现了潍柴向世界五百强进军、打造国际化集团的决心。她还表示,6 年来潍柴已在海外引进数百名优秀应届毕业生以及有经验的高端人才,希望未来能吸引更多适合海外战略的人才。

推荐会上,潍柴动力介绍了集团的组织结构、产品的分布和现行的人才战略。郭虹还表示说:“一些海外留学生可能会青睐继续留在国外工作,但入职的初期回国接受培训,了解企业文化则是必经的过程。未来随着潍柴全球业务拓展步伐的加快,公司有足够的平台提供给优秀人才。吸引有丰富海外工作经验的员工,是潍柴保持技术领先、与国际接轨的重要战略之一。”

(编辑:陈思科)

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