【法新社巴黎9月1日电】法国职员工会-企业行政及技术人员总工会（CFE-CGC）周一（1日）发表公报，批评政府在促进职工分红(interessement)和参股(participation)方面制定的税务鼓励措施“前后不一致而且不稳定”。

　　工会认为这可能使雇主采取“更加观望的态度”。

　　CFE-CGC指出，国民议会9月底将审议一项法律草案。该法案“制定了一条税收鼓励措施，以促进职工分红和参股。此举全年的成本花费估计在8亿到15亿欧元左右。”可是，“与此同时，政府又打算为疾病保险金库制定5%的分红及参股税捐，此举可为其带来10亿欧元进项。”

　　工会“对这些措施的自相矛盾”以及“工资储蓄政策始终非常复杂”深表遗憾。公报指出，“与工资储蓄计划相连的职工分红和参股是对储蓄的极好帮助，特别是对准备购买主要住宅的人来说。可惜，这些自相矛盾的措施只能促使雇主采取更加观望的态度。”

　　然而经济部周五明确否认打算设立一种雇主税，向雇主为职工分红和参股所投放的钱征收5%的税捐，目的是接济社会保险金库，由此否认了《论坛报》的相关报道。

　　同一消息来源还声称，“部里坚持7月宣布的3亿欧元。目前把这个税提高到5%是完全不可能的。”

　　政府7月底宣布了一项疾病保险金库“重振”新计划，主要是从雇主税的收入中拨出3亿欧元注入社会保险金库。而雇主税是对某些“社会福利避税措施”征收的税，如参股和职工分红。

　　7月底就“雇主税”问及卫生部长巴舍洛女士时，她提到税率“介于3%到5%”。