德国的解雇方式改革案虽未呈现法国围绕首次雇用合同（CPE）掀起的那种波澜壮阔的大争议态势，但却在联合政府的合作伙伴之间引起不和。3月29日周三基民盟和社民党之间发生分歧之后，默克尔不得不整肃纪律，命令手下离队的人归队。对总理来说，在乌云密布的气候中显示权威是很重要的，哪怕是触怒自己的阵营也在所不惜。因此她不明言地站在了社民党在解雇问题上保护劳工的立场一边。

　　右派的不同负责人以及雇主很希望政府取消2005年11月签订的联合协议。这项协议规定，企业可以在正式招聘之前有两年的试工期，而不是目前的6个月。试工期里，企业可以轻易地辞掉新来者。作为交换条件，这些企业必须在采用短期合同时，说明采用这类合同的理由。

　　社民党争取到的这条措施令雇主协会和保守党籍经济部长格洛斯不悦。他们想保持不说明（解雇）理由的短期合同，以便企业能够适应多变的形势。社民党籍劳工部长兼副总理蒙特菲林被这个院外压力集团所惹恼，上周三（3月29日）宣布中断应导致这些修改结果的议会程序。这是默克尔内阁走马上任以来的第一次。

　　　　　　　　　　　　　　　　罢工运动

　　虽然默克尔对右派的论点不是听不进去，但她立即摆明了观点：政府将信守联合条约，因为“这事关信誉。”身为基民盟主席的默克尔不是不知道这个问题的高度敏感性。德国的失业率在欧盟属最高之列（2月份12.2%）。试工期延长引起德国工会联盟的不满。联盟发言人克纳普承认：“即使我们愿意，我们也不能就这个问题号召罢工，因为罢工是专门用于劳资关系争议的。”这种说法反映了法国和莱茵河彼岸的思想状态的截然不同。不过，她警告说：“举行示威游行是可能的”。

　　默克尔夫人不需要再节外生枝，多出个劳资冲突，因为好些部门，如铨叙部，正在举行罢工，要求增加工资或改善工作条件。默克尔需要掌握好分寸，使联合政府的合作伙伴就疾病医疗改革达成协议。

　　联合政府左右派才刚刚开始讨论，但双方立场相距很远。据默克尔称，有一点是肯定的，这就是公民今后的医疗费将更贵。（秋实编译自《世界报》）