中国广东沿海地区是大部分制造出口商品的中、外工厂所在地。现在，那里已出现日趋严重的劳力缺乏现象。初看似乎令人难以置信，但中国从2004年底起出现的这一问题，已往福建地区蔓延，甚至波及到了上海。

　　主要原因是，近20年来吸引大批极易满足、来自内地的贫苦劳力者的巨大车间工厂，薪酬极低。一名没有专业技能的外来工，每天工作10至12小时，周末没有休息，月工资只能得到近500元人民币（约50欧元）。加班工作的人，最多可能挣到800元到1000元。这个水平同中国现今十分苛刻的最低工资相比，相距颇远；按后者标准，一星期5天工作，每天8小时，月工资为680元。（编者注：中国并无统一的最低工资标准，680元约为上海地区现行的最低工资标准）

内地省份开始发展

　　据某香港制鞋业东主上星期五在当地向报界透露，离广州市不远的工业城南海(Nanhai)，目前有7万个工作岗位待人，南海附近的东莞(Donguan)是近千个企业的所在地，有上万个岗位无人工作。这位知情人解释道：“大陆内地所有省份现在劳动力都开始紧缺。各省全都走上发展道路后，如果工资差不超过100至200元人民币，民工宁可在家乡找工作，而不愿意远走他乡到广东去。”他举例说，有个电子元件工厂，预计招2000名职工，不料虽有相对优惠的工资，最后仅招到500人。不少民工，尤其是建筑工人，工资被拖欠一直无法追回，徒叹无奈。由于中国几乎没有健全有效、可帮助民工的合法申诉途径，这类纠纷屡屡不断。

　　一些民工选择去上海打工，因为那里的工资待遇相对公道。虽然如此，据深圳现代观察所某专家对上海一家日本工厂作的调查报告，这家工厂仍然缺乏10%至15%的劳力。广东省劳务市场上，有10%的空缺岗位，只是，当地政府不愿承认，因而按官方说法，劳力供应不存在问题。本可通过提高工资解决劳力供求关系中人员短缺的法则，在中国看来也很难行得通。

　　中国政府禁止成立自由工会，表明官方是在人为地有意将工资压在低水平。正因为有千百万来自农村地区的廉价劳力，使中国的出口机器得以保持高速运转，25年来经济保持9.6%的年均增长率。(伊路编译自《费加罗报》)