当世界头号钢铁企业米塔尔（Mittal Steel）2003年抵达波兰时，人们怀着不安和担忧欢迎它的到来。而今米塔尔各方面做得滴水不漏，声名大振，以致某些工会人士也禁不住对它赞扬起来。

　　克拉科夫米塔尔钢铁公司团结工会主席基利安声称：“米塔尔并不像人们原来担忧的那样，虽然开始时关系比较困难”。他回忆说：“有人跟我们说必须大刀阔斧地解雇，想尽一切办法尽可能裁减职工。”

　　基利安指出，但米塔尔并没有这么做，相反却带来数亿现金。他言谈之间流露的口气颇似米塔尔公关部负责人在说话。基利安并不以为然。他声言：“我很务实。私有化之前，波兰的几家钢铁厂都濒临财政崩溃的边缘。若无战略投资者前来拯救，这些厂会径直走向倒闭。”

　　2004年，米塔尔向波兰财库收购了该国4家主要钢铁厂，其产量占波兰钢铁总产量的70%。共产党执政时代，钢铁在这个国家被视为黄金般珍贵。除了企业增资并承收了其所有债务之外，米塔尔还保证从现在起到2009年投资6亿多欧元。

　　米塔尔与工会经过数月谈判，还放弃在2009年之前解雇职工措施，宣布提高工资，平均向每人提供最高可达3000兹罗提（790欧元）的“私有化奖金”。

　　一名蓄着小胡子、满脸皱纹、不想透露自己姓名的5旬工人认为：“我想米塔尔对职工是很关心的。我的工资涨了，还得到一笔奖金。”

　　由于波兰与欧盟之间签订的诸项协议，米塔尔须在年底之前将公司的波兰职工减少1.05万。可它在处理庞大的裁员（收购时有1.5万职工）问题上非常灵活。

　　米塔尔没有干巴巴地进行解雇，而是把厚厚一叠诱人的离职补偿金放到桌面上：相当于25到32个月的薪水。

　　米塔尔波兰公司总裁邦纳加解释，“我们2004年平均向职工提议补偿9万兹罗提（2.3万欧元），2005年是8万。约2000人接受了我们的方案”。

　　基利安还补充道：“在私有化协议里，米塔尔提议补偿的钱只有上述金额的一半。对这样的雇主，谁会不满意呢？”他还说：“裁员主要涉及行政部门的冗员。有些工人想走，但经理部不希望他们离开企业。”

　　惟一有争议的一点是米塔尔允诺的投资较预订日程晚了许多。

　　卡托维奇钢铁厂团结工会会员马奇扎克遗憾地说：“经过长时间的斗争，投资计划迟迟不到位，如今刚刚起步。而按原定计划，投资应于2006年底结束。照现在的速度，这个计划是很难实现的。”

　　米塔尔波兰总裁解释：“投资计划确实耽搁了，因为我们的战略应得到欧盟委员会的同意。”虽然米塔尔波兰公司的职工对他们的新雇主比较满意，但米塔尔在外面的名声仍然很差。印度裔亿万富翁拉克什米·米塔尔的集团因遭职工反对，最近在琴斯托霍瓦省钢铁厂的招标中受挫。南部栋布罗瓦-古尔尼恰炼焦厂的职工扬言要举行罢工，要是米塔尔对他们企业私有化的招标中标的话。（秋实编译自法新社电讯稿）