“扎克伯格式”风格流行欧洲职场

发布时间: 2020-01-08 10:59:20   来源:欧洲时报 作者:夏莹 编译 浏览次数: 评论:0

工作会议中的扎克伯格。(图片来源:扎克伯格脸书账号)

【欧洲时报1月8日夏莹编译】在不少初创企业或是投资银行中,西装领带越来越不再是员工们的标配。互联网企业带动的一种新的职场穿衣规范正在逐渐深入人心,特别是在对西装所代表的“身份”“权势”不感兴趣的年轻人中。

西装代表“权势”,年轻人不屑一顾

《费加罗报》报道,根据品牌Dockers的一项调查,如果可以自由选择,仅有17%的欧洲人会选择穿西服上班。法国人也是如此,尽管西服套装在2011年时还有着超过300万套的销量,但到了2019年就下降至不到140万套,减少了58%。甚至,人们印象中一定要穿西装革履的行业,有些也被这种趋势所感染。

比如在拉扎德(Lazard)投资银行,着装规范在过去一年半的时间里变得更加灵活。尽管拉扎德并不“以此为荣”,但已经可以“容忍”这些习惯于“Friday wear”和一整周都不穿西服上装的白领们,除非是约见重要的客户。这种着装规范尤其能够取悦年轻人、千禧一代,他们的“偶像”——苹果的史蒂夫·乔布斯、蒂姆·库克,微软的比尔·盖茨和亚马逊的杰夫·贝佐斯发明了一种成功者的新穿衣准则,即衬衫加斜纹棉布裤,再配上一双运动鞋。

“这种变革尤其受到40岁以下人群的推动”,Dockers欧洲的市场经理Joan Calabia表示,“经历了2008年的经济衰退、银行衰退潮(如高盛)和美国的次贷危机后,这代人变得对‘权势集团’愈发不感兴趣,而西装就是这个概念的象征之一。”

对于传统着装规范几乎没有兴趣的这一代,脸书创始人扎克伯格成了他们穿衣风格的“最佳代言人”。2014年,在脸书的首次公开会议上,扎克伯格就曾透露,他一直穿着相同的衣服——灰色T恤、连帽衫、运动鞋,这样能够节省做“琐碎”决定所花费的时间。“我很幸运能够在这样一个位置上,每天可以帮助超过10亿人。如果把精力花在不必要的事情上,我会觉得无法做好工作。”但报道指出,这都是在脸书发生“数据门”之前。

2018年,出现在美国国会上的扎克伯格穿着西服打着领带——被媒体戏称为“道歉服”。这也进一步加深了西装给人的“不信任感”,至少在职场上给人以束缚感。

对此,Joan Calabia补充道:“由于新的通讯技术,只要有Wi-fi链接,人们可以在任何地方工作,工作与私生活之间的界限渐渐模糊。大部分人都觉得,如果穿着西装去学校接孩子或是工作后与朋友喝一杯,会感到不自在。”

只有推销员才穿西装?

同样是根据Dockers的这项调查,在40岁以下的受访者中,有九成认为在一家没有着装要求的企业工作是最幸福的,也会因此表现得更好。咨询事务所Peers Group的总裁、创始人Jérôme Pierucci表示:“在有些初创企业中,穿西装的同事会被当成是推销员、会计甚至‘企鹅’(因为企鹅也是黑白配)。”

话虽如此,西装在职场的某些“重要时刻”还是保留了一些“信誉分”,如面试或是大型会议。另外,仍有35.9%的受访男士依然将西装与专业精神及经验关联起来,同时分别有24.3%和20.2%的受访者希望通过西装展示权威和权力者的形象。

作为互联网巨头谷歌的前员工,Jérôme表示人们会在食堂里,遇见谷歌搜索引擎的联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin),他就穿着T恤,脚蹬一双洞洞鞋(Crocs)。但他也表示,即使是在初创企业中,着装规范也取决于领导层灌输的企业文化。比如在巴黎的脸书,气氛就比较别致,因为他们的领导Laurent Solly——脸书法国公司的总裁,总是穿着西服。

随意穿着也有大讲究

每个领导层和员工都需要适应新的穿衣规范。Jérôme表示:“以往,可以买上同一个牌子的10套西服来解决这个问题,但是现在,每天早上都要想一想。这事实上是从一个模子换成了另一个模子。”

即使在谷歌,员工们得到的建议是穿着“你觉得最舒服的衣服”来上班,事实上,每个细节都需要推敲一番:在公开场合穿着牛仔裤是没有问题,但最好是斜纹棉布裤;条纹衬衫则比带着logo的T恤更加可取;另外根据场合,运动鞋的款式也需要注意……

虽然从传统的着装标准中解放了出来,大部分男士仍然感到不知所措:61.7%的受访者希望能够在职场着装方面得到帮助,并且尤其欣赏来自服装品牌的专业建议。

“西装的衰落可能会给一些曾有机会崭露头角的人带来灾难。”Jérôme总结道,“尤其是,这伴随而来的是身份缺失。在一家企业,从总裁到实习生,所有人都在一起,要知道与谁打交道十分复杂。公司与其他的团体一样,必须有规则。因此从长远来看,如果西装和领带有一天重回企业,我不会感到惊讶。”

(编辑:白劼)

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