意大利质疑声中通过争议劳动法

发布时间: 2018-08-08 21:45:52   来源:欧洲时报 作者:蔡家怡编译 浏览次数: 评论:0

8月7日,意大利质疑声中通过劳动法。图为意大利副总理兼劳工部长、五星运动领导人迪马约。(图片来源:法新社)

【欧洲时报蔡家怡编译】在一片质疑声中,周二(7日),意大利新成立两个月的民粹政府提出的第一部重要法律最终获得通过,该法旨在改革劳动市场,惩罚“滥用弹性权利”的企业。

据法新社8日报道,这项具有法律效力的政府命令( décret 一 loi ) 被称作“尊严”,被副总理兼劳工部长、五星运动领导人迪马约视为重中之重。上周,众议院已投票通过。7日,参议院以155票赞成、125票反对以及1票弃权,最终通过这个法令。该法主旨是防止企业滥用短期工作合同(CDD),惩罚任意解雇职工企业与从意大利外迁企业。

意大利6月份失业率10.9%,其中15-24岁年青人的失业率高达32.6%,大大高于欧元区平均水平(5月份为16.8%)。民粹政府认为新劳动法能改善就业状况和松绑劳动市场,而反对党及资方则对新法大肆抨击。

新劳动法通过后,迪马约推文欢呼胜利,称这是公民的胜利和旧体制的失败;其参议院盟友也盛赞这是“治理贫困这个社会性灾难的文化革命”。

与此同时,中左翼民主党的前总理伦齐在网络上炮轰迪马约:“新任劳工部长今天开始成为失业部长……由于他的构想,我们将失去80000个工作岗位。”雇主联盟认为,新法将使投资却步、增长减缓,而限制短期工作合同会对改善失业起“负作用”。

短期工作合同限制更严

新的劳工法规定,短期工作合同(CDD)时限将由之前3年缩短为2年; 合同更新时将增加0.5%的社会捐金,且CDD合同最多只能更新4次。唯家政服务人员和老年人护工不受此限制。合同满12个月后,雇主必须证明合同延长的必要性,如不能出具有效证明,CDD合同自动转为CDI长期工作合同。另外,新法还规定,同一企业不能雇佣超过30%以上的短期工。企业雇佣短期工时享受一定的优惠,与此同时,任意解雇职工的企业给予职工的赔偿也相对增加。

去年3月,为打击黑工推出的“补贴支票”因出现被滥用的情况,已被属民主党的前总理真蒂洛尼政府废除。如今新政府准备重新引入这一机制,但条件十分苛刻,尤其在农业(5名雇员以下)和旅游业(8名雇员以下),对失业者、学生与退休者领取该补贴的条件也更严格。

废除就业机会创造法案

就业机会创造法案(Jobs Act)是前总理伦齐执政期间推出的劳动法改革案,自2015年3月生效,其明星条款是“雇主3年内可自由解雇员工”。这条旨在引入更多长期工作合同的法案,实际收效甚微,催生了更多的短期合同。迪马约政府通过新法同时废除了该法案,同样遭到民主党派参议员的强烈反对。

企业迁离须偿还补贴

内政部长萨尔维尼领导的共同执政的极右翼提出的条款,规定所有曾获得政府补贴的企业,如5年内将其业务搬离意大利,必须归还所受资助。如企业迁至欧盟以外,则需偿还补贴金额的2到4倍。

另外,新法还禁止博彩广告,尤其令体育博彩业者担忧。

(编辑:原野)

分享到:

热门推荐

分享到: