湖北襄樊——当年诸葛亮的寓居地，曾演绎了刘备“三顾茅庐”求贤的千古佳话，而今襄樊市官方的选贤之举，却惹来了无穷的闲话：29岁的周森锋自6月21日当选襄樊宜城市市长至今，因为顶着“中国最年轻市长”的光环，始终在网络上炙手可热，深陷舆论漩涡。
从年龄、学历、选拔程序、家庭背景到毕业论文，从别人为他撑伞到桌上价格不菲的香烟……这位新市长似乎完全生活在聚光灯和显微镜之下，一言一行都受全民审视。不堪其扰的他无奈请求舆论“给我不受干扰的成长环境”，不但自己断然拒绝媒体采访，还要求父母、母校、工作过的单位及同事对外人的探究保持缄默。可惜“树欲静而风不止”，一波接一波的“人肉搜索”，几乎有挖不完的新闻，说不完的话题，让周森锋和襄樊市都备受“地毯式轰炸”之苦。
本来，29岁（甚至年龄更小）担当一方市长重任，在欧美政坛并不鲜见，而舆论并不去质疑什么子因父贵等。为何中国网民穷追猛打周森锋，大有不揪出问题来绝不罢休之势？要说个别人与这位市长有过节，故意抹黑他，显然无法解释如此汹涌的群体行为；要说网民集体患“红眼病”，忌妒他人年纪轻轻就平步青云，又不能忽略质疑声中清晰流露的理性思考。其实，说到底，中国公众如此异常关注，还是在于当前不透明选拔环境引发的官员信任危机，未必是对“全票通过”的周森锋本人有什么负面期待。 按说，当下充斥网络的种种猜测都是民意之表现，理应在新市长获任命之前——而非之后，充分表达出来，但现在一纸任命之所以遭逢强大舆论反弹的尴尬，处处听闻“马后炮”，委实是中国官员的选拔机制缺乏足够透明度，令全民“挑刺”环节无法前移。如所谓“任前公示”，一般短短数十字，内容空洞单薄，除了姓名、性别、年龄、学历、现任职务、拟任职务之外，工作实绩、选任理由、财产状况和家庭背景等更便于监督的信息，往往或者语焉不详，或者根本就付之阙如。这既对公众不尊重，也无视公众的监督作用。可以说，公众的疑虑与不满，都在于改革官员选拔机制的强烈期待，而“最年轻市长”只是一个公众渲泄情绪的“出头鸟”，如果机制问题不解决，即便周森锋的真实背景公开，这种质疑也不会消失，下一个“周市长”依然要承受公众的猜测。
作为纳税人，当然不放心将自己的利益和命运交付给不明底细的官员，只好利用手中有限的利器——“人肉搜索”，去寻找尽可能自身想要的更多信息，衡量官员德才能否胜任。倘若被搜索者仍对这种“指指点点”充耳不闻、视而不见，选择讳莫如深的“鸵鸟对策”，只可能给公众提供更大的质疑空间，动摇政府公信力。而持续的追问一旦偏离起初善意和本能的惯性思维，事无巨细的“人肉搜索”兼具的网络暴力特性就可能剥光官员的“衣服”，重创个人隐私。于公于私，均不利也。
古语早有云，“自在莫做官，做官不自在”，古人为官以“举头三尺有神明”自律，现在是“举头三尺有网民”监督。在机制突破还未出现之前，一个现代官员，至少应该主动将自己置于民众监督之下，并学会在监督的“干扰”下做事，补上民意关这个程序。在这个网络时代，既然公众有那么多问题想弄清，为官者大可主动借网络发声，用公关技巧去坦然应对质询。如此一来，既能满足更多人的好奇和诉求，更能澄清某些事实真相。于官员个人，这可塑造良好从政形象；于政府整体，则可传递政治民主的气息。
当此之际，这样的公关课，不仅身为80后的“最年轻市长”要迅速补上，中国各级政府机构也要迅速补上。
（编辑：五月）